Die Organisation von morgen gestalten – für nachhaltigen Erfolg, einen wertvollen Beitrag zur Welt und einer lebenswerten Arbeitswelt für Menschen.
Ich folge in der professionellen Gestaltung der Transformationsarchitektur dem Prinzip die Transformation selbst bereits zu einem Lern- und Erfahrungsraum der zukünftigen Organisation werden zu lassen. Der Weg an sich ist bereits die Transformation und nicht eine Vorbereitung auf etwas später einmal Seiendes.
Die 30 jährige breite Erfahrung in der Transformationsgestaltung und das tiefe Verständnis von modernen, zeitgemäßen Organisationen leiten dabei mein Handeln.
Ich verbinde mich entsprechend den längerfristigen Transformationsprozessen intensiv mit den begleiteten Organisationen und bin damit nahe an deren Puls. Den gemeinsamen Lern- und Erfahrungsweg kreieren wir immer gemeinsam mit den Menschen in den von uns begleiteten Organisationen.
Ich verstehe Organisationen als individualisierte Gemeinschaften, damit sowohl Menschen ihre persönlichen Potentiale entfalten als auch die Organisationen die gesamte vernetzte Intelligenz aller Mitarbeiter nutzen können. Beides gleichzeitig möglich zu machen, bringt Erfolg. Ich achte darauf, dass wir die Menschen einladen, ermutigen und inspirieren und Ihnen dabei helfen, sich in ihrer Autonomie und Verbundenheit gleichzeitig zu stärken.
Ich ziele darauf ab, dass die Menschen die in solchen neuen Organisationen selbst gemachten positiven Erfahrungen, wie zB. die des Mitwirkens, des Verantwortung Tragens und der Ausrichtung an einem gemeinsamen, verbindenden Purpose, hinaus in die Gesellschaft tragen und auch diese damit konstruktiv beeinflussen.